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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> ?？怂共_公司的“金香蕉獎”美國?？怂共_是一家專門生產(chǎn)精密儀器設備等高技術產(chǎn)品的公司。創(chuàng)業(yè)初期，在技術改造上遇到了棘手的問題，若不及時解決就會影響企業(yè)生存。一天晚上，正當公司總裁為此冥思苦想時，一位技術專家突然闖進辦公室，興致勃勃地闡述了他的解決辦法?？偛寐犃T，覺得其構(gòu)思確實非同一般，便想立即給予嘉獎。他在抽屜中翻找了好一陣，最后拿著一件東西躬身遞給技術專家說：“這個給你!”這東西非金非銀，而僅僅是一只普通的香蕉!這是他當時所能找到的唯一獎品了。而技術專家也很感動，因為這表示他的研究成果已得到了總裁的認可。從此以后，該公司設立了“金香蕉獎”，對攻克重大技術難題的技術專家授予一只純金制香蕉形別針。（1）請回答激勵的作用有哪些？（2）結(jié)合激勵的方法，談談“金香蕉獎”的啟示。

    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    ?？怂共_公司的“金香蕉獎”美國?？怂共_是一家專門生產(chǎn)精密儀器設備等高技術產(chǎn)品的公司。創(chuàng)業(yè)初期，在技術改造上遇到了棘手的問題，若不及時解決就會影響企業(yè)生存。一天晚上，正當公司總裁為此冥思苦想時，一位技術專家突然闖進辦公室，興致勃勃地闡述了他的解決辦法?？偛寐犃T，覺得其構(gòu)思確實非同一般，便想立即給予嘉獎。他在抽屜中翻找了好一陣，最后拿著一件東西躬身遞給技術專家說：“這個給你!”這東西非金非銀，而僅僅是一只普通的香蕉!這是他當時所能找到的唯一獎品了。而技術專家也很感動，因為這表示他的研究成果已得到了總裁的認可。從此以后，該公司設立了“金香蕉獎”，對攻克重大技術難題的技術專家授予一只純金制香蕉形別針。（1）請回答激勵的作用有哪些？（2）結(jié)合激勵的方法，談談“金香蕉獎”的啟示。

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    在激勵機制的構(gòu)成要素中，對成員進行組織同化和對違反行為規(guī)范或達不到要求的處罰和教育的制度是（）

    • A、行為導向制度
    • B、行為幅度制度
    • C、行為時空制度
    • D、行為歸化制度

    運用案例分析法對員工進行培訓時，案例選擇的基本要求有（）

    • A、典型性
    • B、真實性
    • C、可操作性
    • D、結(jié)果的唯一性
    • E、結(jié)果的多樣性

    柯克帕特里克模型培訓效果評估包括（）

    • A、反應層
    • B、學習層
    • C、行為層
    • D、結(jié)果層
    • E、背景層

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